【お知らせ】みやぎ森林・林業未来創造カレッジ令和8年度研修生の募集について

印刷ページ表示更新日：2026年3月2日更新

　みやぎ森林・林業未来創造機構では、産業界・地域・研究・行政がともに創り上げる学びの交流拠点を理念に掲げ、令和4年4月にみやぎ森林・林業未来創造カレッジを開校し、会員の参画と協力のもとに森林・林業分野の成長と環境の保全、地域社会の発展に貢献する人材の確保・育成を進めています。

1　令和8年度研修生募集について

　今回、令和8年度研修生を募集しておりますので、別添「みやぎ森林・林業未来創造カレッジ令和8年度研修生の募集について」より、研修計画をご確認いただきご興味のある方、受講を希望する方は、受講申込予備登録申請書にご記入のうえ、みやぎ森林・林業未来創造機構事務局へご提出をお願いします。

予備登録から受講決定までの流れ

令和8年度研修生の募集について [PDFファイル／179KB]

令和8年度受講申込予備登録申請書 [Excelファイル／20KB]

2　研修体系について

　カレッジの研修は、内容や経験年数に応じた4コースから構成されています。林業現場への就業を検討している方向けの（Ａ）林業トライコース、就業後のスキルアップを支援する（Ｂ）テクノワーカー（林業技能者）コース、事業のマネジメントや経営管理を担う方向けの（Ｃ）森林管理・事業経営コース、新たな視点でビジネス化を目指す（Ｄ）森林ビジネスコースがあり、目的や経験に応じて、自分に適したコースを選択いただけます。また、森林や林業への理解を深めるため、一般向けのオープンカレッジを開催しています。
　さらに、（Ｂ）テクノワーカー（林業技能者）コースと（Ｃ）森林管理・事業経営コースは、キャリアに応じてクラス分けしています。クラスをマスターする毎に次のクラスへステップアップしながら技術や知識を身につけることができます。
　各コースの研修は、自分のレベルや仕事の都合に合わせて、数年かけて受講していくことができます。また、必要な研修のみを選択し、受講することも可能です。
　※詳細については、下記「令和8年度研修体系」をご確認ください。

令和8年度研修体系 [PDFファイル／379KB]

3　研修計画概要について

研修方針
(1) 産業界・地域団体・研究・行政が連携し、林業を志望する若者や知識・技術の習得、技能向上を目指す就業者の方々などの多様なニーズに応えられる研修を進めます。
・宮城県、宮城県林業労働力確保支援センター、林業・木材製造業労働災害防止協会宮城県支部が連携し森林・林業の学び初めから就業後のキャリアアップまで体系的に研修できる場を提供します。
・みやぎ森林・林業未来創造機構（以下「機構」）の会員事業体や学識経験者、実務経験者の協力の下に研修内容の充実を図ります。
(2) 研修生と講師、研修生同士がやり取りを行いながら課題を研究するワークショップ型研修の取入れなど、研修生が主体性を持って参加し、学び・交流・実践を継続できる研修スタイルを重視します。
(3) 機構の「事業構想」に基づき、社会や森林・林業の課題に向き合い、持続可能な循環型産業・地域活力を生み出す森林活用型産業へと森林・林業分野の成⾧をけん引する担い手の輩出を目指します。

研修のイメージ